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大村店 営業スタッフ【中途】

  1. 給料

    年収
    4,300,000円〜 6,800,000円

    昇給:年1回 賞与:年間5.2ヶ月 (23年度実績)※年2回あり、7月と12月に支給されます 【手当】 販売報酬金、通勤手当(月額4万円)、家族手当、住宅手当

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  2. 職種

    営業スタッフ

  3. 店舗

    大村店

  4. 勤務地

    長崎県大村市杭出津2丁目721−1

  5. 雇用形態

    正社員

  6. 勤務時間

    9:45〜18:30(休憩75分)



    【休日・休暇】
    年間休日112日(ゴールデンウィーク6日間・夏季休暇6日間・年末年始休暇8日間・家族休暇)
    月7日以上休み
    定休日:月曜日、第2・第4火曜日
    有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、特別休暇(結婚・忌引きなど)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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  7. 仕事内容

    トヨタカローラ長崎は1964年にトヨタパブリカ長崎株式会社として設立され、以降長崎県の地域社会に根差した「堅実な経営」を基本とし、まもなく創業60周年を迎える今も成長を続けています。
    当社の営業スタッフのお仕事です。既存のお客様、新規のお客様へより良いカーライフをお届けするため新車販売はもちろん購入後のアフターフォロー、自動車保険、時にはご家族でご購入を検討されているお客様へauの携帯電話販売などニーズに合った商品提案をお願いしております。
    また、当社では不動産や食品関係、販売・接客等のご経験者が多数います!異業種からの転職の方も大歓迎です!

  8. 応募資格

    ■高卒以上、59歳以下の方
    ■普通自動車運転免許取得者(AT限定不可)

  9. 福利厚生

    各種社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
    自家用車購入制度・慶弔見舞金制度・退職金制度・健康診断
    社員旅行・家族旅行補助制度・永年勤続者旅行補助

  10. 応募後の流れ

    ①履歴書提出
    ※履歴書提出に関して、メール送付・郵送どちらでも可能です。


    ➁Web適性検査
    ご自宅で受けていただく性格診断のような検査です。
    あくまで参考程度ですので、Web適性検査のみで合否が決まることはありません。

    ③面接 (1回)
    本社にきていただいて面接を行います。

    ④内定(1週間以内にご連絡)

    ご質問や少しでもご興味ございましたら、お気軽にご応募ください!

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「既存顧客」がメインターゲット。売り込みのないヒアリング営業

<新規営業>
営業職というと新規のお客様への「売り込み」がメインだと思われるかもしれません。
しかし、当社の営業職は違います。
来店されるお客様は「既にトヨタ車に興味があり、購入意欲の高い」方が多いです。
お客様からどのような自動車が欲しいのかじっくりと聴き、ご提案する会話が大事な仕事です。

<既存向け営業>
新車購入後のお客様には、引き続き担当者がつきます。
お客様の車検やトラブルの相談に乗るだけではなく、新車が発売された時にはこちらから同額の月額支払い料金で乗り換えられるご提案をすることも。
当社ではこうした既存顧客への「乗り換えのご案内」が新規顧客開拓よりも大切な仕事になっていきます。
当メーカーをずっとご愛用頂くため、ライフステージに合わせたご提案をし、お客様との長期間の関係づくりが求められます。

関係づくり第一!トヨタカローラ長崎のファンづくり

トヨタカローラ長崎は地元に根ざした会社です。
スタッフはもちろん、お客様も長崎で長く暮らしていたり、戻ってきたりする方もいます。そのため、お客様1人1人と長く、しっかりとした関係づくりの構築に努めています。
ご家族で当社を利用されるお客様には、第2.3世代へと世代を超えて長くご愛用頂き、中にはお客様から「友人にあなたを紹介したよ!」と新規のお客様をご紹介頂くこともあります。
当社の「自動車」だけでなく、「販売員」としても長く信頼して頂くために。
困ったときに連絡しやすく、安心して自動車の相談をして頂ける関係づくりを大切にしています。

営業よりも会話力!営業未経験心配ナシ!会話力重視の営業職

トヨタカローラ長崎の自動車営業職は飲食業界やホテル業界から転職される方が多く、「接客経験はあるけれど、しっかり営業職ができるのか不安…」といった悩みを持たれる方もいます。
しかし、営業職の醍醐味は「会話を通してお客様に納得・安心感を持ってもらう」ことです。この会話力が営業力よりも大事な要素となってきます。飲食業界やホテル業界の方は接客経験があるからこそ、この「会話スキル」を培っていることが多いので、活躍されている方が多いです。

女性活躍推進の取り組み

”もっと女性が働きやすい職場へ”

カローラ長崎では、結婚・出産や子育てなどの期間中も、社員が仕事を無理なく続けられるように、社員一人一人に寄り添った柔軟な働き方ができるように取り組んでいます。
実際に、子育てをしながら仕事を続けている方も多く、
”体調に合わせて無理なく働けるように環境を整備していただけます”という声や、”育休前は営業職だったが、復帰後は勤務時間の融通が利く部署に変更していただきました”という声もあります!

私たちのミッション

”モビリティを通じて地域に親しまれ、社会に貢献する会社に”

・トヨタ車の販売を通じてお客様のカーライフを豊かにするとともに、
 最新のサポカー普及による交通事故の低減、カーボンニュートラル実現に向けて
 HEV、PHEV、BEV等環境車の普及を促進する

・お客様が安心して乗り続けていただけるように、高い技術の整備を行う

・お客様や地域から選ばれる町いちばんのお店となることを目指すとともに、
 地域のお役に立てる社員を育てる

・販売と整備全てにおいて、信頼と公正を最優先とする

・地域の困りごとに対応したモビリティサービスや地域の防災ネットワーク等への積極的な協力をする

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